▼何謂校園性別平等事件：

※校園性別平等事件，指性侵害、性騷擾或性霸凌事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。

★性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。

★性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度：

（一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。

（二）以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。

★性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力方式，對於他人性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為，且非屬性騷擾範疇。

▼學校通報處理機制：

依校園性侵害、性騷擾或性霸凌之防治準則辦理，學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。

如校內人員知悉疑似校園性別事件者，請務必於知悉24小時之內至校安中心進行校安通報，

校安通報窗口: 校安中心軍訓室(C棟2樓) 校內分機3230、24小時電話0911-007-800

▼申訴窗口：

※生輔二組資源： 性別平等申訴

※個別諮商輔導資源：線上申請

▼申訴處理流程：

實踐大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定(校務會議109.10.27通過)

▼其他參考資源：

教育部性別平等教育全球資訊網-性別平等教育季刊第98期附冊：「我通報了，然後呢--校園性別事件防治與處理教師參考手冊」